Với tinh thần “Gắn kết, thích ứng, cùng phát triển”, Hội doanh nhân trẻ 1992 đã cùng nhau sát cánh nỗ lực vượt sóng dữ, xây dựng một cộng đồng doanh nhân 4.0 năng động và sáng tạo, phấn đấu trở thành mô hình Hội doanh nhân đồng niên kiểu mẫu ở Việt Nam về tính hiệu quả trong hoạt động.
Trong một môi trường kinh doanh đầy khó khăn, càng thể hiện vai trò quan trọng của các hiệp hội trong việc hỗ trợ doanh nghiệp “vượt bão”. Thực tế nhiều anh chị em doanh nhân 1992 đang tham gia nhiều hội doanh nghiệp khác nhau, tuy nhiên vẫn chưa thể giúp doanh nghiệp giải quyết các khó khăn triệt để bởi thiếu đi sự đồng điệu trong văn hóa thế hệ. Chính vì vậy, Hội CEO1992 đã ra đời như một sự bổ khuyết cho những thiếu hụt đó, giúp doanh nghiệp hội viên ngày càng vững tin trong hành trình kinh doanh.
Với sứ mệnh tạo dựng một cộng đồng doanh nhân sinh năm 1992 đoàn kết, vững mạnh và phát triển bền vững, CEO1992 cam kết hỗ trợ các doanh nhân trẻ trong việc khởi nghiệp và phát triển doanh nghiệp. Cùng nhau xây dựng chương trình đào tạo và các nguồn lực cần thiết để giúp các thành viên nâng cao năng lực cạnh tranh, tạo giá trị thực và chất lượng.
Theo đó, trong gần 2 năm qua, Hội đã tổ chức nhiều chương trình đào tạo, hội thảo chuyên đề và các sự kiện kết nối, xúc tiến thương mại nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh và thúc đẩy sự phát triển bền vững. Đơn cử như triển khai hoạt động “Bàn tròn Thúc đẩy” – một sáng kiến quan trọng nhằm hỗ trợ sâu rộng các doanh nghiệp thành viên. Đây là một hình thức cuộc họp không định kỳ, diễn ra tại văn phòng của công ty thành viên đăng cai.
Mục tiêu chính của hoạt động này là tìm hiểu sâu về dịch vụ, sản phẩm, văn hóa của từng doanh nghiệp, đồng thời học hỏi những phương pháp hiệu quả và góp ý giải quyết các khó khăn hoặc đáp ứng các nhu cầu hiện tại của doanh nghiệp hội viên. Để đạt các mốc mục tiêu đặt ra, Hội giao các trưởng ban nhiệm kì sẽ phụ trách chính các mục tiêu với tinh thần cam kết cao nhất, đánh giá 3 tháng/lần để điều chỉnh phương pháp triển khai.
Sau thời gian hoạt động, Hội CEO 1992 đã ngày càng lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng thành viên, tất cả đều là chủ doanh nghiệp hoặc lãnh đạo cấp cao của các tập đoàn lớn. Để có thể gánh vác được các mục tiêu then chốt: “Kết nối – Hỗ trợ – Cùng nhau kiến tạo giá trị”, ngày 28/6 vừa qua đã diễn ra Lễ ra mắt Ban Chấp hành trù bị CEO 1992.
Chia sẻ tại buổi lễ, trong vai trò sáng lập, anh Nguyễn Bá Thái, CEO Madin Chem – doanh nghiệp dẫn đầu thị trường Việt Nam về giải pháp xử lý khí thải động cơ Diesel, cho biết: “Quá trình tham gia, lãnh đạo Hội, tôi ý thức được trách nhiệm của mình phải luôn giữ lửa, thắp sáng ý tưởng, khơi gợi tinh thần của các hội viên, coi hội viên là trung tâm của hoạt động…, đó cũng là động lực để thay đổi tư duy và hoàn thiện mình, hoàn thiện tổ chức doanh nghiệp của mình hơn nữa”.
Đồng thời nhấn mạnh, để hỗ trợ tốt hơn cho hội viên trong thời gian tới, Ban Chấp hành mới sẽ có nhiều hoạt động chiều sâu, thiết thực, nâng cao năng lực của từng thành viên, tìm ra kênh hợp tác cùng làm ăn kinh doanh, giúp cho các doanh nghiệp trong tổ chức cùng nhau vươn lên một tầm cao mới.
Hội đang phấn đấu trở thành mô hình Hội doanh nhân đồng niên kiểu mẫu ở Việt Nam về tính hiệu quả trong hoạt động, đồng thời đóng góp cho sự phát triển bền vững của nền kinh tế Việt Nam thông qua các hoạt động trách nhiệm xã hội.
“Khó khăn tuy vẫn còn nhiều, nhưng với tinh thần “Gắn kết, thích ứng, cùng phát triển”, thế hệ doanh nhân 4.0 chúng tôi sẽ cùng nhau sát cánh nỗ lực “vượt sóng dữ”. Chúng tôi rất mong có thêm nhiều hơn nữa, sự góp mặt của các bạn – các thành viên ưu tú, nhiệt huyết, đứng trong hàng ngũ Ban Chấp Hành hội để đưa CEO1992 ngày càng lớn mạnh, phát triển và đạt được những thành tựu mới”, vị thủ lĩnh trẻ trải lòng.